Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Ucayali, 2022

Descripción del Articulo

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Detalles Bibliográficos
Autores: Del águila Mestanza, Naomi Lizbeth, Dias Siaz, Fernando Sebastian
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7302
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/123456789/7302
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Desempeño laboral
Cansancio emocional
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Pinchi Fasanando, LimberDel águila Mestanza, Naomi LizbethDias Siaz, Fernando Sebastian2024-10-02T14:01:01Z2024-10-02T14:01:01Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/123456789/7302Más info repositorio@unu.edu.peEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Ucayali, 2022. Es una investigación de tipo aplicada, de nivel descriptivo y con diseño no experimental transeccional correlacional. Los instrumentos fueron elaborados a través de la técnica de preguntas estructuradas y fueron medidos por el estadístico de confiabilidad Alfa de Cronbach. La muestra estuvo conformada por 58 de los 115 trabajadores que laboran en esta institución. Se utilizó el muestreo probabilístico y se aplicó la técnica de la encuesta para recabar los datos. El procesamiento de datos se realizó en el programa Excel y en el programa estadístico SPSSv27, concluyendo que existe una relación negativa media (-0,152) y no significativa (0,127) entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Educación de Ucayali, 2022. Esto significa que la manera en la que la institución maneja los temas de cansancio emocional, despersonalización, realización personal y factores ambientales no es suficiente para lograr una relación directa y significativa con el desempeño laboral.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUEstrés laboralDesempeño laboralCansancio emocionalGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Ucayali, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial00031032https://orcid.org/0000-0002-2738-21717413816973823301414016Cueva Muñoz, Moises AmancioPerez Guimaraes, LeydiPerez Rios, Roy Jameshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB10_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_NAOMI-DEL-AGUILA_FERNANDO-DIAZ.pdfapplication/pdf3673339https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/44179708-1073-4f9c-8797-82736d0df84d/download7a90b413f727c49704ca58d13875ad65MD54THUMBNAILcaratula_diaz-sias.pngimage/png37774https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/37c0f18e-7840-4ab4-a769-3ca98c5213ce/download73d178e9e02c8e77a20970b6e08ddd35MD5320.500.14621/7302oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/73022024-10-03 03:45:03.083https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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