Gestión de talento humano y Satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022

Descripción del Articulo

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Detalles Bibliográficos
Autores: Vicencio Cabello, Rusmer Elvis, Tochon Loja Jerson Rony
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6783
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6783
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión Del Talento Humano
Satisfacción Laboral
Municipalidad Distrital De Yarinacocha
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Manzano Mejia, Jonel RaúlVicencio Cabello, Rusmer ElvisTochon Loja Jerson Rony2023-12-05T19:54:32Z2023-12-05T19:54:32Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6783Más info repositorio@unu.edu.peEl trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión de Talento Humano y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022, para ello, el tipo de investigación fue aplicada, de nivel descriptivo –correlacional, con un diseño no experimental-transversal. Asimismo, se aplicó dos cuestionarios para las dos variables de la investigación, en donde la variable gestión de talento humano tiene 20 ítems y posteriormente la satisfacción laboral 15 ítems, encuestadas a un total de 54 trabajadores de la universidad nacional de Ucayali, dicha cantidad representa la muestra. Por consiguiente, se concluye que existe relación significativa entre Gestión de Talento Humano y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022, los resultados fueron los siguientes: como el valor de sig (valor critico observado) es 0,004 (menor que) 0.05 con una correlación de Rho de Spearman de 0.512 , por lo tanto, aceptamos la hipótesis alterna y rechazamos la hipótesis nula, ya que existe relación significativa positiva considerable entre Gestión de Talento Humano y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022., a un nivel de 95% de confiabilidad.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUGestión Del Talento HumanoSatisfacción LaboralMunicipalidad Distrital De YarinacochaGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00Gestión de talento humano y Satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial22422281https://orcid.org/0000-0001-5685-75627156588477057303417036Cachay Reyes, Lincoln FritzLozano Ruiz, RogerPizango Isuiza, Olmedohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_RUSMER-VICENCIO_JERSON-TOCHON.pdfapplication/pdf2731863https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/94aec61a-1364-47a4-afed-1513e1f80489/download27e10ff8a93d4dfc4336ec9d0edc56dfMD51TEXTB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_RUSMER-VICENCIO_JERSON-TOCHON.pdf.txtB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_RUSMER-VICENCIO_JERSON-TOCHON.pdf.txtExtracted texttext/plain139318https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/6fb3d298-ff0a-49f6-acf9-10f8294bb3ff/download2b7337c4e99c5fd6db157c751db232faMD5220.500.14621/6783oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/67832025-09-12 15:16:32.847https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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