Competencias del talento humano y su relación con la satisfacción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Pucallpa 2023
Descripción del Articulo
        Mas info repositorio@unu.edu.pe
            
    
                        | Autores: | , | 
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2024 | 
| Institución: | Universidad Nacional de Ucayali | 
| Repositorio: | UNU-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14621/7407 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Competencias del talento humano Satisfacción Retos laborales Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | 
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| spelling | Cachay Reyes, Lincoln FritzRojas Lozano, RoyerDiaz Vargas, Andrea Nicol2024-11-18T19:55:46Z2024-11-18T19:55:46Z2024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7407Mas info repositorio@unu.edu.peLa presente investigación titulada “Competencias del talento humano y su relación con la satisfacción de los trabajadores en la municipalidad provincial de Coronel Portillo, Pucallpa 2023”. Tuvo como objetivo general Determinar cómo las competencias del talento humano se relacionan con la satisfacción de los trabajadores en la municipalidad provincial de Coronel portillo, Pucallpa 2023. Metodológicamente fue una investigación de tipo aplicada y de diseno no experimental – corte transversal y de nivel descriptiva correlacional. La población estuvo compuesta por el total de los trabajadores de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo y una muestra total de 32 trabajadores, a los que se les aplicó un cuestionario de escala tipo Likert para recolectar la información necesaria de ambas variables, los datos fueron procesados mediante el uso de los programas estadísticos SPSS V25 y Excel 2016. Luego de procesar los datos se obtuvo los siguientes resultados, el coeficiente de correlación es de 0,882 positivo alto, un Sig. (bilateral) de 0.000 siendo menor a 0.05, aceptando la hipótesis general, las competencias del talento humano se relacionan con la satisfacción de los trabajadores en la municipalidad provincial de Coronel portillo, Pucallpa 2023spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUCompetencias del talento humanoSatisfacciónRetos laboralesGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Competencias del talento humano y su relación con la satisfacción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Pucallpa 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial32403297https://orcid.org/0000-0002-1971-48187104320373129266413018Manzano Mejia, Jonel RaulLozano Ruiz, RogerChang Saldana, Jackie Frankhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB11_2024_UNU_ADMINISTRACION_2024_T_ROYER-ROJAS_ANDREA-DIAZ.pdfapplication/pdf3511403https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/ceef9d8e-4f84-4eb6-a60f-812041d7714f/downloadc9ae7a5cca49f9b0647230db41d020e5MD51AUTORIZACION-ROYER-ANDREA - ROYER ROJAS.pdfapplication/pdf326634https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/6df7147d-a498-491c-87aa-b004321577b2/download9d548bb4f38a34268d65b0bbb0f6064bMD5220.500.14621/7407oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/74072025-09-25 15:25:37.478https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe | 
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