Empatía y trabajo en equipo del personal de la oficina central de planeamiento y presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autor: Mori Taricuarima, Joselyn Stefany
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7811
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7811
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empatía
Trabajo
Equipo
Personal
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Pérez Guimaraez, LeydiMori Taricuarima, Joselyn Stefany2025-05-26T17:16:13Z2025-05-26T17:16:13Z2024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7811Mas info repositorio@unu.edu.pe"Este estudio se realizó con el objetivo de determinar la empatía y su relación con el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021. El estudio es de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población y muestra de 16 trabajadores de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali; siendo la hipótesis general: La empatía se relaciona directamente con el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar confiabilidad y validez al instrumento elegido, fue de elaboración propia. Para la variable Empatía consta de 10 ítems, y en relación con la segunda variable Trabajo en equipo constó de 12 ítems, valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación significativa entre la empatía y el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r ""menor que"" 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre empatía y el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, con un valor r = 0.896 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta"spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUEmpatíaTrabajoEquipoPersonalGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Empatía y trabajo en equipo del personal de la oficina central de planeamiento y presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión PublicaUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoGestión tributaria y articulación institucional y empresarial00094726https://orcid.org/0000-0002-4716-945847781859417079Ormeño Carmona, Pedro JulianCachay Reyes, Lincoln FritzPilco Lozano, María Adelaidahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB5_2025_UNU_MAESTRIA_2024_TM_JOSELYN-MORI-TARICUARIMA.pdfapplication/pdf2235763https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/f21bd5be-26f4-4857-9874-1471631961b8/download0be3a9356922b87a12188b9852602982MD51AUTORIZACION DE PUBLICACION DE TESIS_JOSELYN STEFANY MORI TARICUARIMA - JOSELYN STEFANY MORI TARICUARIMA.pdfAutorizacion de publicacionapplication/pdf200954https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/5fcaf84a-ac3d-4e74-b9a0-2202a95d0491/downloadb414e2cffec90ce034dc3bf39290761dMD5220.500.14621/7811oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/78112025-07-11 15:28:54.534https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessrestrictedhttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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