Los beneficios laborales y la motivación efectiva al personal en empresas productoras del distrito de Manantay año 2022

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autores: Ventura Polinar, Raycinda, Salvador Gargate, Luz Edila
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7589
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7589
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Beneficios laborales
Motivación de personal
Empresas productoras
Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
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spelling Pizango Isuiza, OlmedoVentura Polinar, RaycindaSalvador Gargate, Luz Edila2025-02-05T15:43:35Z2025-02-05T15:43:35Z2024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7589Mas info repositorio@unu.edu.peObjetivo de la investigación ha sido analizar en qué medida los beneficios laborales contribuyen en la motivación del personal en empresas productoras del Distrito de Manantay, año 2022; ya que el manejo de personal requiere de estrategias para tener motivado al personal a fin de lograr los objetivos de productividad y rendimiento, en ese sentido los beneficios laborales son derechos que tienen los trabajadores por realizar su labor, para ello se debe analizarla en qué medida la oportuna actuación inspectivas del trabajo contribuye en la prevención del cumplimiento de normas sociolaborales de sujetos obligados en calidad de persona natural o jurídica, por otra parte analizar la oportuna actuación de investigación o comprobatorias del trabajo contribuye en la prevención mediante requerimiento del sujeto inspeccionado ante el inspector para aportar documentación sustentatoria en el Distrito de Manantay; en cuanto a la metodología de la investigación es de enfoque cuantitativo descriptiva no experimental sobre la ampliación de teorías sobre los beneficios laborales y la motivación de personal, la técnica ha sido la encuesta y el instrumento es el cuestionario que permitieron tener los resultados de la investigación de acuerdo a lo planteado en la hipótesis; por lo que se concluye que los beneficios laborales contribuyen en la motivación del personal en Empresas productoras del Distrito de Manantay, año 2022spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUBeneficios laboralesMotivación de personalEmpresas productorasGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Los beneficios laborales y la motivación efectiva al personal en empresas productoras del distrito de Manantay año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUContador PúblicoUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial40625656https://orcid.org/0000-0001-9601-18367367969275141227411237Palomino Ochoa, Juan JoseArevalo Rios, MiguesVasquez Saucedo, Nelson Manuelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB2_2025_UNU_CONTABILIDAD_2024_T_RAYCINDA-VENTURA_LUZ-SALVADOR.pdfapplication/pdf1909082https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/56f5464f-195b-4b68-b1f7-65f9458e5340/downloadda45f1389e8cf094cea01903da5dea65MD51AUTORIZACION-RAYCINDA-GARGATE - RAYCINDA VENTURA POLINAR.pdfAutorizacion de publicacionapplication/pdf7178965https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/51baffa8-7351-4f86-87af-6c3cade937b5/downloadd9e4a27fec0b9fc46a0cd54dc031a7b2MD5220.500.14621/7589oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/75892025-07-02 17:03:47.132https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessrestrictedhttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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