Clima Organozacional y Desempeno Laboral de los Trabajadores de la Ugel de Coronel Portillo, Periodo 2021
Descripción del Articulo
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Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
Repositorio: | UNU-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7424 |
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Manzano Mejia, Jonel RaulAquino Puente, Dali DenisBellido Nolasco, Abigail Naara2024-11-25T18:54:01Z2024-11-25T18:54:01Z2024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7424Mas info repositorio@unu.edu.peEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeno Laboral de los trabajadores de la UGEL de coronel Portillo, Periodo 2021. Para ello, la investigación metodológica se había dividido en lo siguiente: su tipo de investigación fue aplicada, con un nivel de estudio descriptivo y un diseno transeccional – correlacional no experimental, la población estuvo conformada por 147, usando la fórmula del probabilístico se efectuaba la muestra que fue alrededor de 66 trabajadores de la UGEL, quienes respondieron mediante la técnica de la encuesta bajo el uso de 2 instrumentos del cuestionario debido a las dos variables clima organizacional y desempeno laboral. No obstante, el resultado tomado de las bases de datos del SPSS respecto al Clima Organizacional y el Desempeno Laboral de los Trabajadores de la UGEL de coronel Portillo, Periodo 2021, se concluyó que la Rho de Spearman muestra un =0.611 y el p-valor= 0.000 indican una correlación positiva alta y significativa, por lo tanto, existe una relación entre Clima Organizacional y el Desempeno Laboral de los trabajadores de la UGEL Local de coronel Portillo, Periodo 2021spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUclima organizacionaldesempeno laboraleficaciaeficienciamotivaciónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima Organozacional y Desempeno Laboral de los Trabajadores de la Ugel de Coronel Portillo, Periodo 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministracionUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial22422281https://orcid.org/000 0001 5685 75627669965877705898413016Ormeno Carmona, P.J.Cachay Reyes, L.F.Calixto Arias, E.N.Isuiza Pizango, Ohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB11_2024_UNU_ADMINISTRACION_2024_T_DALI-AQUINO_ABIGAIL-BELLIDO.pdfapplication/pdf2230828https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/ef7a2557-bb20-4373-a9ef-0a525170876f/download9ecdd2e043b446685a6e3c017f8adcb1MD51AUTORIZACION DE PUBLICACION - CIELO FLORES ARAUJO.pdfapplication/pdf420089https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0d9d0e18-fb6a-49bf-a217-3197728795dc/download526274163b725e76e819119d3a6eb783MD5220.500.14621/7424oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/74242024-12-27 15:52:33.739https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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