Clima organizacional y su incidencia en la productividad de los trabajadores de la empresa de venta de combustible grupo Meli S.A.C., Pucallpa, 2022

Descripción del Articulo

Más info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autores: Vásquez Fuchs, Aivor Josué, Campos Macedo, Aral Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6937
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6937
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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Productividad
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Pizango Isuiza, OlmedoVásquez Fuchs, Aivor JosuéCampos Macedo, Aral Carlos2024-02-15T17:37:53Z2024-02-15T17:37:53Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6937Más info repositorio@unu.edu.peLa presente investigación es de tipo descriptiva y correlacional, de diseño no experimental, cuenta con una muestra de 40 trabajadores de la empresa de venta de combustible grupo MELI SAC, Pucallpa, 2022, se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento recojo de datos, el número de reactivos fue de con 15 ítems. Asimismo, la investigación tuvo como objetivo general determinar si el clima organizacional incide en la productividad de los trabajadores de la empresa de venta de combustible grupo MELI SAC, Pucallpa, 2022. En la tabla 19 se muestran los resultados de la prueba de hipótesis general mediante la estadística Rho de Spearman. Donde se obtuvo el siguiente resultado: El nivel de significancia del valor de p es 0,001 siendo inferior a 0,05, por tanto, se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis alterna (H1), encontrando así una relación significativa entre el clima organizacional y la productividad de los trabajadores de la empresa de venta de combustible grupo MELI SAC, Pucallpa, 2022. Puesto que la correlación de Spearman es de Rho=0, 886, confirmando la relación entre la variable 1 clima organizacional y la variable 2 productividad de los trabajadores es positiva y alta. Asimismo, los resultados de las pruebas de hipótesis especificas H1, H2 y H3 se muestran en las tablas 20, 21 y 22, concluyendo en cada una de ellas que las dimensiones recompensa, relaciones y estructura influye significativamente sobre la productividad de los trabajadores de la empresa de venta de combustible grupo MELI SAC, Pucallpa, 2022.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUClima organizacionalRecompensaProductividadGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Clima organizacional y su incidencia en la productividad de los trabajadores de la empresa de venta de combustible grupo Meli S.A.C., Pucallpa, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEconomista: Especialista en Negocios InternacionalesUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial40625656https://orcid.org/0000-0001-9601-18367094750774458038311998Saavedra Murga, Tony HiltonCárdenas Pezo, Wagner WildeCachay Reyes, Lincoln Fritzhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB2_2024_UNU_ECONOMIA_2023_T_AIVOR-VASQUEZ_ARAL-CAMPOS.pdfapplication/pdf2641792https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/63b35718-2494-430f-a13d-84b28ebaff2a/download91b79c20f1a01da8dd688ac2c4705bb8MD51AUTORIZACION DE PUBLICACION_AIVOR JOSUE VASQUEZ FUCHS_ARAL CARLOS CAMPOS MACEDO - Aivor V. Fuchs.pdfAUTORIZACION DE PUBLICACION_AIVOR JOSUE VASQUEZ FUCHS_ARAL CARLOS CAMPOS MACEDO - Aivor V. 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