Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autores: Vásquez Hurtado, Mariana, Casas Ochoa, Wladimir
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7631
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7631
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores motivacionales
Rendimiento laboral
Retroalimentación
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id RUNU_19f05a4a0f5bef16fdce7f2c70afd96c
oai_identifier_str oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7631
network_acronym_str RUNU
network_name_str UNU-Institucional
repository_id_str 4869
spelling Manzano Mejia, Jonel RaulVásquez Hurtado, MarianaCasas Ochoa, Wladimir2025-02-21T16:17:54Z2025-02-21T16:17:54Z2025Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7631Mas info repositorio@unu.edu.peLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de una relación entre los factores motivacionales y el rendimiento laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Pucallpa en el año 2023. Para llevar a cabo este estudio, se empleó un enfoque de investigación de tipo “aplicada”, con un nivel descriptivo y un diseño no experimental, correlacional y transversal. La población estuvo compuesta por 215 trabajadores del área administrativa, de los cuales se seleccionó una muestra de 77 colaboradores. Los resultados obtenidos evidencian una correlación entre los factores motivacionales y el rendimiento laboral del personal administrativo en el Hospital Regional de Pucallpa durante 2023. Se determinó un coeficiente de correlación de Rho = 0.411, acompanado de un valor p = 0.000, lo que indica una correlación positiva moderada y significativa. Esta evidencia permite rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alternativa, concluyendo que existe una relación significativa entre los factores motivacionales y el rendimiento laboral en el contexto mencionadospaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUFactores motivacionalesRendimiento laboralRetroalimentaciónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial22422281https://orcid.org/0000-0001-5685-75627076595376813959413018Ormeño Carmona, Pedro JulianCachay Reyes, Lincoln FritzPizango Isuiza, Olmedohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB2_2025_UNU_ADMINISTRACION_2025_T_MARIANA-VASQUEZ_WLADIMIR-CASAS.pdfapplication/pdf3061226https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/af99a223-9ebe-46c0-a90e-16f889ebb1bf/download9e744b622ea7ee5350b263b4e2b7c7c8MD51AUTORIZACION-MARIANA-WLADIMIR - MARIANA VASQUEZ HURTADO.pdfAutorizacion de publicacionapplication/pdf350338https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/89b1f402-a8cc-4b91-ac90-bb06f182cfe2/download74a5ec3a18ee360a5259d2862e42c0ccMD5220.500.14621/7631oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/76312025-07-03 15:06:04.463https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
title Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
spellingShingle Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
Vásquez Hurtado, Mariana
Factores motivacionales
Rendimiento laboral
Retroalimentación
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
title_full Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
title_fullStr Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
title_full_unstemmed Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
title_sort Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
author Vásquez Hurtado, Mariana
author_facet Vásquez Hurtado, Mariana
Casas Ochoa, Wladimir
author_role author
author2 Casas Ochoa, Wladimir
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Manzano Mejia, Jonel Raul
dc.contributor.author.fl_str_mv Vásquez Hurtado, Mariana
Casas Ochoa, Wladimir
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Factores motivacionales
Rendimiento laboral
Retroalimentación
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
topic Factores motivacionales
Rendimiento laboral
Retroalimentación
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Mas info repositorio@unu.edu.pe
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-02-21T16:17:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-02-21T16:17:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv Solicitud URL
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14621/7631
identifier_str_mv Solicitud URL
url https://hdl.handle.net/20.500.14621/7631
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Ucayali
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio institucional - UNU
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNU-Institucional
instname:Universidad Nacional de Ucayali
instacron:UNU
instname_str Universidad Nacional de Ucayali
instacron_str UNU
institution UNU
reponame_str UNU-Institucional
collection UNU-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/af99a223-9ebe-46c0-a90e-16f889ebb1bf/download
https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/89b1f402-a8cc-4b91-ac90-bb06f182cfe2/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9e744b622ea7ee5350b263b4e2b7c7c8
74a5ec3a18ee360a5259d2862e42c0cc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNU
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unu.edu.pe
_version_ 1843349486203568128
score 12.659675
Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares