Clima laboral y desempeño de los colaboradores del Hospital II EsSalud de Pucallpa 2017

Descripción del Articulo

lauparedes.r@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Paredes Rodas, Leydi Laura
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4688
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/4688
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Desempeño
Trabajadores administrativos
Gestión tributaria y articulacion institucional y empresarial
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spelling Pinchi Fasanando, LimberParedes Rodas, Leydi Laura2021-02-10T04:10:12Z2021-02-10T04:10:12Z2019Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4688lauparedes.r@gmail.comEsta investigación de tipo descriptivo correlacional, tuvo como objetivo calificar la relación del clima laboral y desempeño de los colaboradores del Hospital II EsSalud de Pucallpa, 2017, el mismo que se desarrolló en las instalaciones del citado hospital. La muestra estuvo conformada por 90 trabajadores, se les aplicó un cuestionario de 20 preguntas, los resultados se tabularon en el sistema Excel, y el análisis de los datos se hizo a través de los resultados obtenidos de la prueba estadística de coeficiente de correlación de Pearson, insertó en el programa (SPSSv25). La conclusión a la que se llegó en el estudio, es que existe relación negativa muy baja y no significativa entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores del Hospital II EsSalud de Pucallpa, 2017, en consecuencia, el clima laboral no contribuye al logro de una relación positiva y significativa con el desempeño laboral.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUClima laboralDesempeñoTrabajadores administrativosGestión tributaria y articulacion institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y desempeño de los colaboradores del Hospital II EsSalud de Pucallpa 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado(a) en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesTítulo ProfesionalGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial31032https://orcid.org/0000-0002-2738-217145048985Gestión tributaria y articulacion institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALUNU_ADMINISTRACION_2020_T_LEYDI-PAREDES.pdfapplication/pdf2177965https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/1f31ad0f-d6a0-4e49-a3e1-ccab44628563/download6280510d8c406e8439ef81f8ffc65d5eMD51TEXTUNU_ADMINISTRACION_2020_T_LEYDI-PAREDES.pdf.txtUNU_ADMINISTRACION_2020_T_LEYDI-PAREDES.pdf.txtExtracted texttext/plain114330https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/3164fe0a-3dba-4c6d-b741-e64aa7130e6e/download209e522d40972fe98de92a74f46a8543MD5220.500.14621/4688oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/46882025-08-12 18:05:22.504https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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