Nivel de Estrés Laboral y su Relación con el Rendimiento Laboral en los Trabajadores Administrativos de la Dirección Regional de Salud-Ucayali

Descripción del Articulo

editarp1@hotmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Rengifo Paredes, Edita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5228
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5228
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento laboral
Proactivo
Estrés laboral
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Palomino Ochoa, Juan JoseRengifo Paredes, Edita2022-03-16T19:04:18Z2022-03-16T19:04:18Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5228editarp1@hotmail.comLa presente investigación tiene como objetivo medir el grado de relación entre el nivel de estrés laboral y el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud de Ucayali, la gestión humana es una de las áreas más importantes en los entes gubernamentales que en los últimos tiempos ha venido concentrando una preocupación constante por su desempeño y otros factores que aquejan como el estrés laboral, por ello la preocupación sobre el manejo adecuado al recurso humano, ya que la no atención genera el incumplimiento de metas, la falta de productividad, las ausencias por enfermedades psicológicas, lo que le cuesta al Estado peruano. Por otro lado el estrés laboral de los directivos es un aspecto que se debe tener en cuenta y más aún si esta se percibe en los servidores públicos ya que este mal generalmente está asociada al excesivo trabajo que se les asigna en las áreas correspondientes, esto se agrava cuando existe un ambiente negativo en el que se puede desenvolver los trabajadores administrativos, por ello se establece en qué medida un ambiente laboral inadecuado tiene relación con la falta de participación proactiva de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud de Ucayali, la metodología es de enfoque cuantitativo, tipo básica, no experimental de alcance correlacional, de los resultados obtenidos se concluye que existe grado de relación entre el nivel de estrés laboral y el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud de Ucayali.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNURendimiento laboralProactivoEstrés laboralGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Nivel de Estrés Laboral y su Relación con el Rendimiento Laboral en los Trabajadores Administrativos de la Dirección Regional de Salud-Ucayaliinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoGestión tributaria y articulación institucional y empresarial00123035https://orcid.org/0000-0002-7659-047900039958411177Pastor Segura, Julio CesarGuerra Da Silva, Severino AntonioLozano Ruiz, Rogerhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBO3_2022_UNU_MAESTRIA_2022_TM_EDITA-RENGIFO.pdfapplication/pdf2566070https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/634af769-38ce-4650-90b7-963ff44b184b/downloade09fad53a81d36062f329e9272a784b2MD51TEXTBO3_2022_UNU_MAESTRIA_2022_TM_EDITA-RENGIFO.pdf.txtBO3_2022_UNU_MAESTRIA_2022_TM_EDITA-RENGIFO.pdf.txtExtracted texttext/plain83942https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0e182fc4-e690-4622-bd74-cfb721cf05cd/download48c5fd776d9dff6d42598bc237ba46e5MD5220.500.14621/5228oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/52282022-03-26 08:00:13.913https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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