Autoestima y satisfacción laboral en trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de cusco, 2022

Descripción del Articulo

Con el objetivo de determinar cuál es la relación entre la autoestima y la satisfacción laboral en trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de Cusco durante el año 2022 se aplicaron los instrumentos: Escala de Autoestima de Rosenberg EAR para la primera variable y la Escala de S...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Quispe Vilca, Ana Belen, Mamani Kcana, Lizeth Carolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/7918
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/7918
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoestima
Satisfacción laboral
Limpieza pública
Trabajador
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
Descripción
Sumario:Con el objetivo de determinar cuál es la relación entre la autoestima y la satisfacción laboral en trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de Cusco durante el año 2022 se aplicaron los instrumentos: Escala de Autoestima de Rosenberg EAR para la primera variable y la Escala de Satisfacción Laboral SL-ARG para la segunda a 248 trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de Cusco en una investigación correlacional de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. Encontrándose que, existe una correlación positiva, directa y significativa entre los constructos abordados lo que revela que a mayores valores de autoestima mayores valores de satisfacción laboral y viceversa en los trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de Cusco. Estos resultados implican que la teoría existente se extiende a esta nueva población al acumular este estudio cuya riqueza radica en haber abordado unidades de análisis que no estaban consideradas en las investigaciones que dieron pie a la teoría existente.
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