Rotación del personal y la productividad en la gerencia regional de comercio exterior, turismo y artesanía Cusco, 2022
Descripción del Articulo
        El presente trabajo de investigación titulado “ROTACIÓN DEL PERSONAL Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y ARTESANÍA CUSCO, 2022”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera la rotación del personal se relaciona con la productividad de los colaboradores...
              
            
    
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| Formato: | tesis de maestría | 
| Fecha de Publicación: | 2023 | 
| Institución: | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco | 
| Repositorio: | UNSAAC-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
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| Materia: | Rotacion de personal Productividad Comersio Turismo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04  | 
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                  Concha Lezama, ReneChallco Benavente, Violeta2024-02-05T22:08:59Z2024-02-05T22:08:59Z2023253T20231180http://hdl.handle.net/20.500.12918/8336El presente trabajo de investigación titulado “ROTACIÓN DEL PERSONAL Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y ARTESANÍA CUSCO, 2022”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera la rotación del personal se relaciona con la productividad de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, 2022, para ello se planteó la hipótesis general, la rotación del personal se relaciona de manera directa con la productividad de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, 2022. En la metodología, el tipo y nivel de investigación fue descriptivo correlacional, fue una cuantitativa de diseño no experimental se aplicó una encuesta mediante un cuestionario a los 93 Colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, para ello se obtuvo los siguientes resultados tomando la decisión, se aprecia que “el siguiente coeficiente 0,865 se halla en el intervalo de 0,75 a 0,89 expresando una correlación positiva fuerte. Dado que el valor p (0) es menor (0,000) que el nivel usual de significación de 0,05 corroborando la decisión anterior”. Es rechazada la hipótesis nula H0: y es aceptada la hipótesis alterna H1: La rotación del personal se relaciona de manera directa con la productividad de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, 2022application/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Rotacion de personalProductividadComersioTurismohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Rotación del personal y la productividad en la gerencia regional de comercio exterior, turismo y artesanía Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDUMaestro en Administración mención Gestión del TurismoUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de PosgradoMaestría en Administración mención Gestión del Turismo23954544https://orcid.org/0000-0003-0431-861723874690http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro014017Abarca Astete, RaulVenero Gibaja, RogerHaro Paz, Emiliano LeoncioDelgado Rojas, Persy ErnestoORIGINAL253T20231180_TC.pdfapplication/pdf2893115http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/8336/1/253T20231180_TC.pdfd1c6868f472de387673ac1f341d5b6c0MD5120.500.12918/8336oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/83362024-02-05 17:19:34.45DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe | 
    
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                  Rotación del personal y la productividad en la gerencia regional de comercio exterior, turismo y artesanía Cusco, 2022 Challco Benavente, Violeta Rotacion de personal Productividad Comersio Turismo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04  | 
    
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