Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020”, tiene como objetivo, diseñar el Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Po...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: León Alvarado, Nilton Martin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/5024
Enlace del recurso:http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5024
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Plan de mejoramiento
Comportamiento
Reducir
Incidentes laborales
Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05
id RUNM_f4e141f9702ac899b18c5bb0f3c5db05
oai_identifier_str oai:172.16.0.151:UNASAM/5024
network_acronym_str RUNM
network_name_str UNASAM-Institucional
repository_id_str 4788
spelling Bojórquez Huerta, Gustavo RobertoLeón Alvarado, Nilton Martin2022-05-24T01:13:08Z2022-05-24T01:13:08Z2022-02-102022-05-24Tesis en formato APAhttp://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5024El presente trabajo de investigación titulado “Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020”, tiene como objetivo, diseñar el Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020. La hipótesis planteada fue el plan de mejoramiento en el comportamiento reducirá incidentes laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020. Se empleó el método deductivo donde el proceso de los conocimientos se inicia por la observación de fenómenos de carácter general con el propósito de llegar a conclusiones particulares contenidos explícitamente en la situación general. El resultado más resaltante fue que con el plan de mejoramiento en el comportamiento se logra que la Compañía Minera Poderosa S.A. para el 2020 busca asegurar a sus trabajadores, minimizando los comportamientos inseguros y en consecuencia, reducir el número de accidentes Las conclusiones más importantes fueron que se diseñó un de plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la Unidad minera consuelo, cuya unidad es trabajada por la empresa contratista minera J&S CONTRATISTAS GENERALES S.R.L. de la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020, que en el primer trimestre del año 2020 no se tuvo ningún accidente logrando la meta de CERO ACCIDENTES, Reduciendo los índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad estableciendo una CULTURA en seguridad y salud que nos permita el cumplimiento de nuestras actividades que desarrollamosMade available in DSpace on 2022-05-24T01:13:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2022-02-10application/pdf154 PáginasspaUniversidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloRepositorio Institucional Digitalreponame:UNASAM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayoloinstacron:UNASAMPlan de mejoramientoComportamientoReducirIncidentes laboralesCompañía Minera Poderosa S.A. – 2020https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUIngeniero de MinasUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ingeniería de Minas Geología y MetalurgiaIngeniería de MinasPregrado4540802432645242https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis724047https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalTorres Yupanqui, luis AlbertoVizcarra Arana, Jesus GerardoRuiz Castro, Arnaldo AlejandroTEXTT033_45408024_T.pdf.txtT033_45408024_T.pdf.txtExtracted texttext/plain220634http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5024/2/T033_45408024_T.pdf.txtd679df8f7cd45629d0a3039e55324494MD52ORIGINALT033_45408024_T.pdfT033_45408024_T.pdfapplication/pdf13398072http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5024/1/T033_45408024_T.pdfa96bfbd2d2546dfc77d4dcff8ffa6381MD51UNASAM/5024oai:172.16.0.151:UNASAM/50242022-06-15 15:30:22.944DSpaceweduardov2005@gmail.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
title Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
spellingShingle Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
León Alvarado, Nilton Martin
Plan de mejoramiento
Comportamiento
Reducir
Incidentes laborales
Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05
title_short Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
title_full Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
title_fullStr Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
title_full_unstemmed Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
title_sort Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la compañía minera Poderosa S.A. - 2020
author León Alvarado, Nilton Martin
author_facet León Alvarado, Nilton Martin
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Bojórquez Huerta, Gustavo Roberto
dc.contributor.author.fl_str_mv León Alvarado, Nilton Martin
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Plan de mejoramiento
Comportamiento
Reducir
Incidentes laborales
Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020
topic Plan de mejoramiento
Comportamiento
Reducir
Incidentes laborales
Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05
description El presente trabajo de investigación titulado “Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020”, tiene como objetivo, diseñar el Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020. La hipótesis planteada fue el plan de mejoramiento en el comportamiento reducirá incidentes laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020. Se empleó el método deductivo donde el proceso de los conocimientos se inicia por la observación de fenómenos de carácter general con el propósito de llegar a conclusiones particulares contenidos explícitamente en la situación general. El resultado más resaltante fue que con el plan de mejoramiento en el comportamiento se logra que la Compañía Minera Poderosa S.A. para el 2020 busca asegurar a sus trabajadores, minimizando los comportamientos inseguros y en consecuencia, reducir el número de accidentes Las conclusiones más importantes fueron que se diseñó un de plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la Unidad minera consuelo, cuya unidad es trabajada por la empresa contratista minera J&S CONTRATISTAS GENERALES S.R.L. de la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020, que en el primer trimestre del año 2020 no se tuvo ningún accidente logrando la meta de CERO ACCIDENTES, Reduciendo los índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad estableciendo una CULTURA en seguridad y salud que nos permita el cumplimiento de nuestras actividades que desarrollamos
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-05-24T01:13:08Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-05-24T01:13:08Z
dc.date.submitted.es_PE.fl_str_mv 2022-05-24
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-02-10
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Tesis en formato APA
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5024
identifier_str_mv Tesis en formato APA
url http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5024
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 154 Páginas
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio Institucional Digital
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNASAM-Institucional
instname:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
instacron:UNASAM
instname_str Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
instacron_str UNASAM
institution UNASAM
reponame_str UNASAM-Institucional
collection UNASAM-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5024/2/T033_45408024_T.pdf.txt
http://172.16.0.151/bitstream/UNASAM/5024/1/T033_45408024_T.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv d679df8f7cd45629d0a3039e55324494
a96bfbd2d2546dfc77d4dcff8ffa6381
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace
repository.mail.fl_str_mv weduardov2005@gmail.com
_version_ 1847245435650965504
score 13.085615
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).