Riesgo ocupacional y satisfacción laboral en el personal de salud de un Hospital de Lima, 2024

• Autor: Chuctaya Tito, Hermelinda Delia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de Huancavelica
• Repositorio: UNH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/9427
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14597/9427
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgo ocupacional; Satisfacción laboral; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el riesgo ocupacional y la satisfacción laboral en el personal de salud de un Hospital de Lima 2024. Metodología: estudio de tipo básica, de nivel correlacional, se aplicó el método hipotético deductivo con un diseño no experimental desarrollado en un corte transversal, con una población de 209 personal de salud de un hospital de Lima, 2023, con una muestra de 134 trabajadores de salud, para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumentos se usó de dos cuestionarios. Resultados: se encontró que el 47.76% de la muestra presentó un riesgo ocupacional medio, el 38.81% bajo y el 13.43% alto, por otro lado, el 36.57% presentó una satisfacción laboral media el 32.09% alta y el 31.34% presento una satisfacción laboral baja. Conclusión: existe relación inversa y significativa entre el riesgo ocupacional y la satisfacción laboral en el personal de salud de un Hospital de Lima. 2023, según la correlación de Spearman de -0.499 con una significancia estadística de p=0.000.