Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores del banco de crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica, 2022
Descripción del Articulo
El propósito principal de la investigación es: “Determinar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral de los trabajadores del banco de crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica – 2022. El enfoque metodológico adoptado es de carácter aplicado, utilizando un nivel correl...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de Huancavelica |
| Repositorio: | UNH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/6407 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14597/6407 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Productividad Planeación Visión Misión Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | El propósito principal de la investigación es: “Determinar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral de los trabajadores del banco de crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica – 2022. El enfoque metodológico adoptado es de carácter aplicado, utilizando un nivel correlacional. Se empleó un cuestionario de encuesta que se administró a 13 individuos, pertenecientes al Banco de Crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica”. Como resultado de la investigación, “Se ha determinado la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral de los trabajadores del banco de crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica – 2022, donde muestra una intensidad de relación de r= 0,801, sobre el objetivo específico primero se ha hallado una relación de r = 0,500 entre la planeación y la competencia laboral, de igual sobre el objetivo específico segundo se ha determinado la relación entre la organización y el trabajo en equipo de los trabajadores del banco de crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica – 2022, con una intensidad de r = 0,580, sobre el tercero objetivo específico se halló una relación entre la dirección y la satisfacción laboral de los trabajadores del banco de crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica – 2022. Con una intensidad de r = 0,585; y finalmente como cuarto objetivo específico se ha determinado la relación entre el control interno y la participación productiva de los trabajadores del banco de crédito del Perú – BCP sucursal Huancavelica – 2022. La intensidad de la relación obtenida con el coeficiente de Pearson, r = 0,794.” |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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