Evaluación de los roles que motivan el liderazgo del personal militar del Ejército Peruano - batallón contraterrorista TTE Eduardo Astete Mendoza N° 331, departamento del Cuzco - 2017

Descripción del Articulo

Objetivo: de la investigación fue evaluar los roles que motivan al personal militar del Ejército del Perú ejercer el liderazgo en el Batallón Contraterrorista TTE EDUARDO ASTETE MENDOZA N° 331, departamento del Cuzco - 2017. Método: cuantitativo descriptivo. Resultados: Se realizó mediante un tipo d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Nuñez Vargas, Javier Orestes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/6913
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/6913
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo empresarial
Motivación
Liderazgo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Objetivo: de la investigación fue evaluar los roles que motivan al personal militar del Ejército del Perú ejercer el liderazgo en el Batallón Contraterrorista TTE EDUARDO ASTETE MENDOZA N° 331, departamento del Cuzco - 2017. Método: cuantitativo descriptivo. Resultados: Se realizó mediante un tipo de investigación descriptiva y se determinó que existe una baja motivación para ejercer el liderazgo en más del 50 % del personal militar del Ejército del Perú del Batallón Contraterrorista TTE EDUARDO ASTETE MENDOZA N° 331. Siendo en mayor medida en personal suboficial. Conclusiones: de los grados de la motivación. Se presentan las conclusiones a las que se llegaron con el estudio, y se responde el objetivo general y específicos de la tesis; y se enuncian las recomendaciones para aumentar y afianzar los roles de la motivación en el liderazgo institucional.
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