Clima laboral y su influencia en el bienestar social de los trabajadores del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, 2023

• Autor: Bueno Valdivia, Nancy Bertha
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9252
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/9252
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos sociales, periodismo y comunicación; Clima laboral; Bienestar social; Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

Esta investigación tuvo como propósito determinar si el clima laboral influye en el bienestar social de trabajadores del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, 2023. El constructo metodológico abordó un enfoque cuantitativo de tipo aplicada y alcance explicativo-causal. La población tipo censal estuvo agrupada por 195 trabajadores del departamento de asistencia a la salud, entre nutricionistas, psicólogos y trabajadores sociales. La medición de las variables se dio mediante el suministro de dos cuestionarios estandarizados y adaptados a la naturaleza propia de este estudio; con un total de 54 preguntas y opción de cinco alternativas de respuesta. El análisis de los datos fue procesado en el SPSS donde se pudo realizar los procedimientos descriptivos e inferenciales. Los resultados demostraron que había una influencia de nivel bajo (30%) del clima laboral en el bienestar social; por otra parte, la dimensión característica individuales no tenía influencia con la variable dependiente; caso contrario, se vio un resultado positivo donde las características del trabajo y las características de la situación de trabajo sí tenían influencia de nivel medio con el bienestar social.