Análisis de la fortaleza laboral y su efecto en el desempeño de los suboficiales del Ejército peruano – Batallón de Infantería Motorizado N.º 111 – 6ta Brigada de Selva, en el año 2023

• Autor: Ramos Chino, Eduardo Omar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9574
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/9574
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desarrollo empresarial; Fortaleza laboral; Desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tuvo como objetivo determinar el efecto de la fortaleza laboral en el desempeño laboral de los Suboficiales del Ejército Peruano - Batallón de Infantería Motorizado Nº 111 - 6ta Brigada de Selva, en el año 2023.Para ello, se verificó la aplicabilidad de la teoría de las fortalezas de Buckingham y la teoría de desempeño laboral de 360 grados. Se utilizó una muestra no probabilística de ocasión de 35 suboficiales, a quienes se les aplicó una encuesta. Los resultados muestran que los niveles de sentimiento de éxito, instinto, necesidad y crecimiento muestran un nivel medio de influencia en el desempeño laboral, respectivamente. Asimismo, se concluye que la fortaleza laboral tiene un efecto positivo intermedio en el desempeño laboral de los Suboficiales del Ejército Peruano - Batallón de Infantería Motorizado Nº 111 - 6ta Brigada de Selva, en el año 2023, mostrando un coeficiente de determinación de Rp2= 0.59 y con un Sig. (bilateral) de 0.000.