Evaluaciones de desempeño y capacitaciones en el área de recursos humanos del CMI El Progreso - Carabayllo
Descripción del Articulo
El presente informe es sobre la labor de Personal Administrativo en el Área de Control de Asistencias y Permanencia del Personal de la Oficina de Recursos Humanos, desde diciembre del 2019, en el Centro Materno Infantil El Progreso, distrito de Carabayllo, de la Dirección de Redes Integradas de Lima...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
| Repositorio: | UNFV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/9553 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13084/9553 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desarrollo empresarial Recursos humanos Control de asistencia Permanencia del personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente informe es sobre la labor de Personal Administrativo en el Área de Control de Asistencias y Permanencia del Personal de la Oficina de Recursos Humanos, desde diciembre del 2019, en el Centro Materno Infantil El Progreso, distrito de Carabayllo, de la Dirección de Redes Integradas de Lima Norte, que tiene como tarea brindar servicios médicos a los usuarios, desplegar actividades de salud a los usuarios y gestionar el desarrollo de las actividades de salud de manera oportuna y completa. Además de intervenciones en salud, emergencias y desastres, educación e investigación, desarrollo de capacidades para la atención integral en salud de la población. Más adelante, se detallan las mejoras realizadas dentro de la capacitación del personal, así como las evaluaciones de desempeño de los colaboradores de esta institución. La implementación de estas mejoras se realiza en el proceso planificación, supervisión y evaluación de las acciones de las personas que están bajo su cargo, así también en los responsables de cada de servicio que conforman el equipo de Gestión. Asimismo, se menciona otros aportes realizados a los diferentes procesos de recursos humanos, tales como elaborar los informes de programación, ejecución de Guardias Hospitalarias y Comunitarias de los colaboradores asistenciales Nombrados y Contratados, así como velar por el cumplimiento de disposiciones vigentes, procedimientos, reglamentos y las normas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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