Influencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempeño del personal de la Empresa de Servicios Bertasol en el Proyecto Cierre de Desmonteras de la Minera Yauliyacu

• Autor: Povis Gracian, Reymundo Adrian
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
• Repositorio: UNDAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/4246
• Enlace del recurso: http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/4246
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño del personal; Gestión del recurso humano; Salud ocupacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05

Bertasol SAC es una empresa especializada que brinda servicios para las empresas mineras formales, durante el proceso de contratación de personal ha afrontado algunos inconvenientes tales como algunos accidentes de cierta consideración, a pesar de que brindó charlas de seguridad y salud ocupacional. En la práctica, el trabajador no se siente totalmente seguro por lo que la productividad individual ha disminuido. Por ese motivo, se desarrolló el presente trabajo de investigación titulado “Influencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempeño del personal de la empresa de servicios Bertasol en el proyecto cierre de desmonteras de la minera Yauliyacu”. En la actualidad, la legislación y los estándares internacionales de protección al trabajador exigen que el empleador reduzca al mínimo posible el riesgo de accidentes en el trabajo. Si esto se consigue, el trabajador también mejora su desempeño, ya que se siente respetado, protegido y valorado. Estas premisas obtuvieron respaldo en las evidencias estadísticas, ya que en la hipótesis general y las cinco hipótesis específicas se encontró una influencia significativa, primero, entre las variables Seguridad-salud ocupacional (variable independiente) y salud ocupacional (variable dependiente). Por ejemplo, el coeficiente rho de Spearman= 0,804; segundo, entre las dimensiones de la variable independiente y el desempeño del personal.