Planificación Estratégica y Gestión de Recursos Humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar cómo la planificación estratégica se relaciona con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023, según el tipo de investigación no experimental, nivel de relación y diseño correlacional, con una población de 259 trabajadores del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Blanco Ampudia, Yaquilin Sara, Callupe Casas, Deyse Roxana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
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Materia:Planificación Estratégica
Gestión de Recursos Humanos
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description El objetivo de la investigación fue determinar cómo la planificación estratégica se relaciona con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023, según el tipo de investigación no experimental, nivel de relación y diseño correlacional, con una población de 259 trabajadores del Gobierno Regional de Pasco de los cuales 155 es la muestra probabilística. De acuerdo a los resultados obtenidos para la hipótesis general, llegamos a la conclusión: La planificación estratégica se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023, en un 88% de grado de relación. Según los resultados para las hipótesis específicas llegamos a las siguientes conclusiones: a) Los objetivos estratégicos se relacionan significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023. b) Las estrategias institucionales se relacionan significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023. c) El análisis externo se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023. d) El análisis interno se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023.
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Según los resultados para las hipótesis específicas llegamos a las siguientes conclusiones: a) Los objetivos estratégicos se relacionan significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023. b) Las estrategias institucionales se relacionan significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023. c) El análisis externo se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023. d) El análisis interno se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023.Submitted by ATENCIO SANCHEZ Anibal Renan (aatencios@undac.edu.pe) on 2024-02-28T19:17:56Z No. of bitstreams: 1 T026_72489250_T.pdf: 2797004 bytes, checksum: 7eedb4f5a2d97f2cc82d476ce8f77cee (MD5)Made available in DSpace on 2024-02-28T19:17:56Z (GMT). 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Planificación Estratégica y Gestión de Recursos Humanos en el Gobierno Regional de Pasco, 2023
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