Estudio de las políticas públicas en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarusyacan – Pasco 2016

• Autor: Cajachahua Zevallos, Belissa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
• Repositorio: UNDAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/873
• Enlace del recurso: http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/873
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Políticas públicas; Desempeño laboral; Administración Pública

En la tesis: Estudio de las políticas públicas en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Yarusyacan – Pasco 2016, se plantea como problema general, de qué manera se relaciona las políticas públicas con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacan - Pasco 2016. La hipótesis general sostiene que existe una relación significativa entre las políticas públicas con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacan - Pasco 2016. Se ha utilizado los métodos específicos inductivo y deductivo de tipo ex post facto, y el método analítico y sintético, que permite determinar, analizar y evaluar adecuadamente la relación entre las políticas públicas con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacan. La investigación corresponde al tipo de estudio descriptivo y correlacional de diseño transversal con información primaria; para lo cual se ha considerado una muestra de los trabajadores de la municipalidad en número de 47 con un cuestionario de 16 preguntas tipo escala de Likert; así como de la población usuaria representado por 136 usuarios. La tesis se sustenta en las bases teóricas de la políticas públicas y el desempeño laboral, para probar las hipótesis específicas planteadas se ha utilizado las dimensiones de la política pública: el monitoreo, control de procesos, cumplimiento de metas y costos y beneficios; así como también de la variable desempeño laboral representado por la motivación del personal, logros de resultados, evaluación de resultados y cumplimiento de funciones. Se ha encontrado que, el monitoreo incide positivamente en la motivación del personal que labora en la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacan - Pasco 2016; el control de procesos incide positivamente en el logro de resultados en la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacan - Pasco 2016; el cumplimiento de metas incide positivamente en la evaluación de resultados en la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacan - Pasco 2016; el criterio Costo-Beneficio incide positivamente en el cumplimiento de las funciones de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacan - Pasco 2016; las hipótesis específicas fueron validadas con el estadístico Chi Cuadrado con un nivel de significancia del 5%; donde el valor calculado fue mayor que el tabulado.