Influencia del trabajo en equipo en la percepción del clima laboral en los docentes de las Instituciones Educativas del nivel primario del distrito de Pilcomayo, provincia de Huancayo, región Junín en el año 2018.

Descripción del Articulo

La investigación es no experimental cuyo objetivo fue determinar la relación entre trabajo en equipo y percepción del clima laboral en los docentes de las Instituciones Educativas del nivel Primario del distrito de Pilcomayo, provincia de Huancayo, región Junín en el año 2018. El tema se llevó a cab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pariona Magro, Rosario Del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/2476
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/2476
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo en equipo
Clima laboral
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description La investigación es no experimental cuyo objetivo fue determinar la relación entre trabajo en equipo y percepción del clima laboral en los docentes de las Instituciones Educativas del nivel Primario del distrito de Pilcomayo, provincia de Huancayo, región Junín en el año 2018. El tema se llevó a cabo en los ambientes educativos del nivel primario del distrito de Pilcomayo, provincia de Huancayo, región Junín en el año 2018 con una muestra de 34 docentes que corresponde al tipo no aleatoria intencional, extraída de una población de 84 docentes de ambos sexos. En base a la metodología, se relaciona entre las variables de Trabajo en equipo y Clima laboral mediante el estadístico de Rho Spearman es -,265 lo que nos da a entender que hay una relación negativa no fuerte entre ambas variables de la investigación. Por tanto, teniendo en cuenta lo planteado en la regla de decisión, y existiendo evidencia estadística en la tabla que el valor de p= ,130 es mayor al nivel p= ,05, no se acepta la hipótesis de la investigación, así mismo se acepta la hipótesis nula: El trabajo en equipo no se relaciona con la percepción del clima laboral en los docentes de las Instituciones Educativas del nivel Primario del distrito de Pilcomayo, provincia de Huancayo, región Junín en el año 2018.
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En base a la metodología, se relaciona entre las variables de Trabajo en equipo y Clima laboral mediante el estadístico de Rho Spearman es -,265 lo que nos da a entender que hay una relación negativa no fuerte entre ambas variables de la investigación. Por tanto, teniendo en cuenta lo planteado en la regla de decisión, y existiendo evidencia estadística en la tabla que el valor de p= ,130 es mayor al nivel p= ,05, no se acepta la hipótesis de la investigación, así mismo se acepta la hipótesis nula: El trabajo en equipo no se relaciona con la percepción del clima laboral en los docentes de las Instituciones Educativas del nivel Primario del distrito de Pilcomayo, provincia de Huancayo, región Junín en el año 2018.Submitted by ATENCIO SANCHEZ Anibal Renan (aatencios@undac.edu.pe) on 2022-05-02T21:39:39Z No. of bitstreams: 1 T026_20033459_M.pdf: 1251912 bytes, checksum: 09d0df57e9bcb9dc108b8085aee1cafa (MD5)Made available in DSpace on 2022-05-02T21:39:39Z (GMT). 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