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Influencia de la seguridad basado en el comportamiento del trabajador en la reducción de incidentes y accidentes en la Empresa Minera SANTA LUISA - Unidad Pallca

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación que tiene como título: “Influencia de la Seguridad Basado en el Comportamiento del Trabajador en la Reducción de Incidentes y Accidentes en la Empresa Minera SANTA LUISA - Unidad Pallca.”. Estableció como objetivo principal. Conocer la influencia de la Seguridad...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Reynoso Porras, Raquel Francisca
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/4803
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/4803
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad
Comportamiento
Incidentes
Accidentes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación que tiene como título: “Influencia de la Seguridad Basado en el Comportamiento del Trabajador en la Reducción de Incidentes y Accidentes en la Empresa Minera SANTA LUISA - Unidad Pallca.”. Estableció como objetivo principal. Conocer la influencia de la Seguridad Basado en el Comportamiento en la reducción de incidentes y accidentes en la Empresa Minera Santa Luisa - Unidad Pallca. La hipótesis principal plantea que: Categóricamente que si influye la Seguridad Basado en el Comportamiento en la reducción de incidentes y accidentes en la Empresa Minera Santa Luisa - Unidad Pallca. Respecto a la metodología, la investigación realizada vemos que, en una investigación APLICADA, de un nivel DESCRIPTIVO, EXPLICATIVO, y el diseño es de no experimental, la muestra que tomaremos de la población de 500 trabajadores en forma aleatoria será de 50 trabajadores y la técnica utilizada es la observación, recopilación documentaria. Finalizado la investigación, se han permitido realizar las conclusiones y recomendaciones respectivas
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