Empowerment y su incidencia en la administración de recursos humanos en la municipalidad distrital de Santa Ana de Tusi, Pasco – 2017

Descripción del Articulo

En esta oportunidad tenemos el honor de poner a vuestra consideración la tesis intitulada “Empowerment y su incidencia en la administración de recursos humanos en la municipalidad distrital de Santa Ana de Tusi, Pasco – 2017”. La definición de empoderamiento, la delegación de autoridad, poder, respo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Janampa, Eliosa Alicia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/619
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empowerment
Administración de recursos humanos
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description En esta oportunidad tenemos el honor de poner a vuestra consideración la tesis intitulada “Empowerment y su incidencia en la administración de recursos humanos en la municipalidad distrital de Santa Ana de Tusi, Pasco – 2017”. La definición de empoderamiento, la delegación de autoridad, poder, responsabilidad y Toma de Decisiones debe estar sustentado en que las aéreas administrativas de la municipalidad debe estar cubierto por cuadros que cumplan el perfil necesario y cuenten con la especialización necesaria para poder desempeñarse en el puesto asignado. Los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Yanacancha deben de tratar de crear un ambiente en el que la gente se sienta motivada, trabaje más productivamente y sea más eficiente. Cuando los gobiernos Locales tengan esa política de descentralizar la toma de decisiones, y desterrar la burocracia que no hace más que centralizar la toma de decisiones con la cual se genera el cuello de botella, y la ineficiencia en el desempeño de las funciones de la Municipalidad se estará hablando de una Administración municipal eficiente y que está a la vanguardia de las nuevas 16 corrientes administrativas con el objetivo de brindar un mejor servicio a la comunidad.
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Cuando los gobiernos Locales tengan esa política de descentralizar la toma de decisiones, y desterrar la burocracia que no hace más que centralizar la toma de decisiones con la cual se genera el cuello de botella, y la ineficiencia en el desempeño de las funciones de la Municipalidad se estará hablando de una Administración municipal eficiente y que está a la vanguardia de las nuevas 16 corrientes administrativas con el objetivo de brindar un mejor servicio a la comunidad.Submitted by ATENCIO SANCHEZ Anibal Renan (aatencios@undac.edu.pe) on 2019-01-11T17:33:20Z No. of bitstreams: 1 Tesis Empowerment.pdf: 1029936 bytes, checksum: 89af42ff1e7fb22339f7a2e2b7019431 (MD5)Made available in DSpace on 2019-01-11T17:33:20Z (GMT). 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