Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco, 2022
Descripción del Articulo
El objetivo del estudio fue determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco, 2022. El tipo de investigación fue el no experimental; nivel de relación, diseño correlacional, la población fue 189, siendo la u...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión |
| Repositorio: | UNDAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/3707 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3707 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El objetivo del estudio fue determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco, 2022. El tipo de investigación fue el no experimental; nivel de relación, diseño correlacional, la población fue 189, siendo la una muestra 127 trabajadores, la técnica encuesta y el instrumento escala de Likert. Para determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral, se usó el test estadístico de coeficiente de correlación de Rho de Spearman, donde se concluye la hipótesis general: Existe relación positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco, 2022. Hipótesis específica 1 Existe relación positiva de la estructura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco 2022. Hipótesis específica 2 Existe relación positiva de la comunicación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco 2022. Hipótesis específica 3 Existe relación positiva de la identidad y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco 2022. Hipótesis específica 4 Existe relación positiva de la autonomía y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco 2022. Hipótesis específica 5 Existe relación positiva de la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, Pasco 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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