Motivación y productividad laboral de los funcionarios del programa nacional plataformas de acción para la inclusión social - Unidad Territorial Amazonas - 2022

• Autor: Quispe Solano, Juan Gabriel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/7305
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/7305
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: metas; productividad laboral; motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Actualmente muchas instituciones públicas han dejado de lado el tema motivación por enfocarse netamente en cumplimiento de metas, por eso hemos visto por conveniente medir la motivación para determinar su influencia en la productividad laboral de los funcionarios del Programa Nacional Plataformas de Acción para la Inclusión Social – Unidad Territorial Amazonas. El programa Nacional Plataformas de Acción para la Inclusión Social – Unidad Territorial Amazonas es una Programa Social adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social – MIDIS que brinda servicios y actividades orientadas a la población rural y rural dispersa, con la finalidad de mejorar su calidad de vida, generar igualdad de oportunidades y desarrollar o fortalecer sus capacidades productivas individuales y comunitarias. Es por el eso el objetivo principal de la investigación fue determinar cuál es la influencia de la motivación en la productividad laboral de los funcionarios del programa Nacional Plataformas de Acción para la Inclusión Social – Unidad Territorial Amazonas – 2022. Para la realización de la investigación se trabajó con los 16 funcionarios que laboran como gestores institucionales de las plataformas de servicios fijas del programa Nacional Plataformas de Acción para la Inclusión Social – Unidad Territorial Amazonas, a quienes se les aplico el cuestionario basado en las dimensiones motivación y productividad laboral, en donde se pudo determinar que la motivación si influye de manera directa y positiva en la productividad laboral del funcionario del programa.