Desarrollo del sistema de recursos humanos para el servicio de administración tributaria de Cajamarca (Sat Cajamarca) utilizando la metodología Scrum.

• Autor: Chilon Osorio, Franchesca Yaritza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/532
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/532
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Metodología SCRUM; Sistema de Recursos Humanos; clima organizacional

El presente proyecto titulado "Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos para el Servicio de Administración Tributaria de Cajamarca (SAT Cajamarca) Utilizando la Metodología SCRUM", representó el desarrollo de una solución corno sistema de información y una mejora en los procesos de trabajo con el recurso humano. En el desarrollo del proyecto se identificó las necesidades de la institución, tomando en cuenta las opiniones de los involucrados en el sistema; logrando realizar una planificación adecuada para el producto incluyendo su priorización, estimación y esfuerzo. El resultado de este proceso fue el Product Backlog con las diferentes historias a ser desarrolladas. A partir del Product Backlog se concibió los Sprints, siendo un total de ocho. Para cada historia asignada en cada sprint se definió diferentes tareas, las cuales fueron desarrolladas por el equipo de SCRUM en los tiempos determinados. Para el desarrollo del producto fue conveniente incluir una etapa de diseño por cada uno de los sprints y sus respectivas historias. Culminada esta etapa se procedió a desarrollarlos, tomando en cuenta un modelo de datos e interfaces. Posteriormente se realizó una revisión por cada uno de ellos. El desenvolvimiento del trabajo fue apoyado por la herramienta de gestión de proyectos SCRUM "ScrumDesk", la cual contribuyó en su realización de forma más ordenado y sistematizado. Finalmente, el desarrollo del proyecto generó una aplicación funcional, capacitada para gestionar todos aquellos elementos relacionados al recurso humano. El producto generado posee suficientes funcionalidades que apoyen al actual método de trabajo en la institución, potenciando la productividad y eficiencia.