Dimensiones del síndrome de burnout y características biosociodemográficas familiares laborales del personal de salud micro red el Tambo Bambamarca 2015

• Autor: Ramos Huamán, Jose Robert
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/2105
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/2105
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de bermout; Desempeño laboral; Agotamiento emocional; Despersonalización; Baja realización personal

Nuestro estudio de Dimensiones de Síndrome de Burnout, y diferentes características de 27 personas estudiadas, se obtuvieron los siguientes resultados, con respecto a las características Biosociales, predomina el sexo masculino (51.9%), los menores de 30 años (48.1%) y de estado civil soltero (63%); dentro de las características demográficas y familiares predomina con un 44.4% que viven solos, no tienen hijos (55.6%) y tienen menos de 5 horas de esparcimiento semanal (44.4%); en las características laborales es prevalente ser contratado (77.8%), con una experiencia profesional de 1-5 años (59.3%), trabajan más de 30 horas semanales (88.9%). En el caso de las dimensiones del Síndrome de Burnout, en las tres dimensiones resaltan los porcentajes de un nivel bajo de dicho Síndrome, Agotamiento emocional, despersonalización y realización personal (85.2%, 85.2% y 66-7% respectivamente). En el análisis comparativo se encontró diferencias significativas en las horas de esparcimiento semanal y agotamiento Emocional (p valor de 0.011, p<0.05). Además, se encontró diferencias significativas en el número de horas semanales en el trabajo y la despersonalización del personal (p valor de 0.021, p<0.05). La cantidad de horas semanales en el trabajo y la realización personal (p valor de 0.021, p<0.05). Se concluye que si existe relación entre las características de los trabajadores y las dimensiones del Síndrome de Burnout.