Condiciones laborales y satisfacción de los trabajadores de las empresas de intermediación laboral en la localidad de Cajamarca, año 2021

• Autor: Sánchez Ravines, Gloria Edith
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/8622
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/8622
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: trabajo; satisfacción; condiciones laborales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

El trabajo de investigación se realizó en la localidad de Cajamarca, tuvo como objetivo analizar la relación entre las condiciones laborales y la satisfacción de los trabajadores en las empresas de intermediación laboral de la localidad de Cajamarca, 2021.El diseño de la investigación fue no experimental, transversal y de alcance correlacional, se utilizó los métodos analístico - sintético e inductivo - deductivo, la muestra estuvo conformada por 53 trabajadores pertenecientes a 3 empresas de inmediación laboral de la localidad de Cajamarca, como instrumento de recolección se utilizó el cuestionario. Los resultados muestran que la percepción sobre las condiciones laborales, son buenas (62% de los trabajadores). Sobre la satisfacción con las condiciones laborales la mayoría de los trabajadores están satisfechos con sus condiciones de trabajo (50.0%) del mismo modo la mayoría de los trabajadores también consideran importantes las condiciones de trabajo (62.5%). Se concluye que existe una relación significativa entre las condiciones laborales y el nivel de satisfacción, en las empresas de intermediación laboral, con una fuerza de asociación alta según el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,860, asimismo existe una relación significativa entre el nivel de satisfacción e importancia de las condiciones laborales, con una fuerza de asociación moderada - alta (Rho de Spearman 0,714).