Relación entre sentido de pertenencia laboral y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Sechura en tiempos de Covid-19

• Autores: Fernández Zavaleta, Debie Elizabeth, Yarlequé Chunga, Percy
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de Piura
• Repositorio: UNP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unp.edu.pe:20.500.12676/4011
• Enlace del recurso: https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/4011
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: comportamiento social; cambio de actitud; adaptación social; filosofía del espíritu; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta tesis busca averiguar si existe relación entre las variables citadas en el título en la Municipalidad Provincial de Sechura. Los métodos comprenden: punto de vista cuantitativo, diseño sin experimento, nivel características con correlación, tipo aprovechado y cruzado, se usa procesos analíticos y lógicos, se aplican herramientas de cogida de datos como los cuestionarios. Se estudió la percepción de una población y muestra de 175 trabajadores. Los efectos son: hay relación positiva y estadísticamente significativa entre las variables citadas. Además, el nivel de sentido de pertenencia es regular tendiente hacia bajo; y un nivel de satisfacción tendiente hacia bajo. En forma complementaria, sobresalen las opiniones de los varones, adultos, trabajadores bajo modalidad ley 276, y trabajadores con antigüedad hasta 30 años. También, se encontró relación directa y con significancia estadística entre las tres dimensiones de la variable sentido de pertenencia y; la otra variable citada.