El impacto de los factores de riesgo en la motivación laboral del personal de salud en la crisis por Covid-19

• Autor: Ortiz Ruiz, Katherine Thais
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de Piura
• Repositorio: UNP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unp.edu.pe:20.500.12676/2429
• Enlace del recurso: https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2429
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Covid-19; Perú; Motivación; Personal de salud; Factores de riesgo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la actualidad la pandemia por COVID-19 ha dejado un escenario retador para el personal de salud en el Perú, poniendo en riesgo su vida para salvar la de los demás. Este artículo tiene como objetivo analizar los resultados de investigaciones para describir el impacto de los factores de riesgo en la motivación laboral del personal de salud en la crisis por COVID-19 para poder determinar formas de protección al personal de salud y establecer cuáles son los elementos motivacionales. El presente artículo teórico de investigación pertenece al enfoque cualitativo y se utilizó la metodología de revisión sistemática, científica y académica. A partir de la búsqueda que se realizó en Google académico como motor de búsqueda y en Scielo, Redalyc como bases de datos bibliográficas se obtuvo la muestra final de 34 artículos que cumplían con los criterios de elegibilidad de los cuales se llegó a la conclusión que, la motivación del personal de salud se ve afectada por los factores de riesgo en la crisis por COVID-19, pero se puede seguir en la lucha contra la pandemia a pesar de que su principal barrera es contar con un sistema de salud deteriorado. Como resultado, esta revisión describe el contexto y manifestaciones de los factores de riesgo por los que pasa el personal de salud, asimismo se discute y analiza las formas en que se les debe motivar a seguir trabajando.