Desarrollo profesional hacia el dominio de los sistemas de información orientado a recursos humanos

• Autor: Chavez Rivas, Luis Fernando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad de Lima
• Repositorio: ULIMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/16189
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12724/16189
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Information systems; Database managment; Human capital; Sistemas de información; Sistemas de gestión de bases de datos; Recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04

El presente Informe por Suficiencia Profesional Aplicada, consiste en describir y explicar la experiencia profesional desarrollada durante 15 años, después de haber egresado de la carrera de Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Lima. Mi trayectoria profesional ha sido analizada desde 4 dimensiones importantes: la capacidad técnica, la capacidad de gestión, el aprendizaje continuo y la ética profesional; la cual ha estado centrada en proyectos de implementación y estabilización de soluciones de planificación de recursos empresariales denominadas ERP por sus siglas en inglés, de manera particular ha estado enfocado en implementaciones de procesos de Recursos Humanos de la solución SAP ERP en empresas pertenecientes a diversos países tales como: Argentina, Brasil, Chile, Panamá, Paraguay, Perú y Estados Unidos. Lo cual me ha permitido desarrollar múltiples roles y participación en equipos conformados de especialistas de distintas nacionalidades que me permitieron ejercer diversos roles, como gestor de proyectos y la docencia en la academia SAP HR Chile como especialista funcional del módulo de recursos humanos de SAP ERP. Todas estas experiencias me han permitido consolidarme en el mercado laboral chileno. Con respecto a mi capacidad de aprendizaje continuo ha sido constante y siempre estuvieron enfocadas a cursos y certificaciones relacionadas al ámbito laboral en el que me desenvuelvo; entre ellas, las más destacadas son SAP Human Resources Management & Administration (2008), Success Factors - Core Training Program – Goal and Performance (2014), y SCRUM Master Certified (2020) entre otras. Todas estas competencias me han permitido consolidar una etapa satisfactoria en el mercado laboral como Ingeniero de Sistemas, impactando de manera positiva en mi desarrollo profesional y personal apoyándome en la aplicación de principios, normas éticas y cumplimiento de responsabilidades que me ha permitido ganar la confianza de las empresas donde he laborado.