Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizaciones
Descripción del Articulo
Workplace bullying is a serious public health problem due to its negative effects such as psychological distress: A state of suffering, stress, and disability. The objective of this study is to examine the association between mobbing and psychological distress through applied review report of previo...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/13237 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/13237 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Workplace bullying is a serious public health problem due to its negative effects such as psychological distress: A state of suffering, stress, and disability. The objective of this study is to examine the association between mobbing and psychological distress through applied review report of previous literature in this area. A systematic review was conducted considering the following indications of the PRISMA guidelines (Urrútia & Bonifill, 2013). The databases consulted according to the inclusion criteria of studies that evaluated the relationship between workplace bullying and psychological distress: Proquest, Scopus and Pubmed. On the other hand, qualitative, normative, thesis, books and proceedings that were not published in scientific journals were used as methods of exclusion studies. The total of research based on the inclusion and exclusion criterion (n = 8) were selected for analysis. In each of the selected articles the relationship between the variables of mobbing and psychological distress is evidenced, either as a predictor or consequence of the other. Limitations were found due to the lack of explicit theoretical models and psychometric properties. However, the analysis of the articles confirms that there is a relationship between mobbing and psychological distress. |
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The databases consulted according to the inclusion criteria of studies that evaluated the relationship between workplace bullying and psychological distress: Proquest, Scopus and Pubmed. On the other hand, qualitative, normative, thesis, books and proceedings that were not published in scientific journals were used as methods of exclusion studies. The total of research based on the inclusion and exclusion criterion (n = 8) were selected for analysis. In each of the selected articles the relationship between the variables of mobbing and psychological distress is evidenced, either as a predictor or consequence of the other. Limitations were found due to the lack of explicit theoretical models and psychometric properties. However, the analysis of the articles confirms that there is a relationship between mobbing and psychological distress.El acoso laboral es un problema grave en la salud pública por sus efectos negativos como la angustia psicológica: Un estado de sufrimiento, estrés e incapacidad. El objetivo de este trabajo es identificar la relación entre el mobbing y la angustia psicológica mediante un reporte de revisión aplicada de los estudios previos efectuados en este ámbito. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA (Urrútia & Bonifill, 2013). Las bases de datos consultadas fueron Proquest, Scopus y Pubmed. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban la relación entre el acoso laboral y la angustia psicológica (n = 8). Se utilizaron como métodos de exclusión estudios cualitativos, normativos, tesis, libros y actas que no fueran publicadas en revistas científicas. Se identificó que en cada artículo seleccionado se evidencia la relación entre las variables de mobbing y de angustia psicológica, ya sea como predictor o consecuencia del otro. Se encontraron limitantes que no permitieron identificar de forma explícita los modelos teóricos utilizados ni las propiedades psicométricas. Sin embargo, el análisis de los artículos permite confirmar que sí existe la relación entre el mobbing y la angustia psicológica.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAMobbingAnxietyAnsiedadAcoso moral en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre la angustia psicológica y el mobbing en las organizacionesThe relationship of mobbing with psychological distress in the organizationsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0001-8816-34694150515031301676587084https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalEsaine Suárez, Luis AlbertoFernández Otoya, MónicaFlores Flores, Carlos Eduardohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalOIORIGINALVicente_Palomino_Mauricio.pdfVicente_Palomino_Mauricio.pdfTrabajoapplication/pdf740004https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13237/1/Vicente_Palomino_Mauricio.pdf654b994d6dbff2f33eb2e89c23f4c4f0MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13237/2/license_rdf8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD52THUMBNAILVicente_Palomino_Mauricio.pdf.jpgVicente_Palomino_Mauricio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9973https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13237/5/Vicente_Palomino_Mauricio.pdf.jpgf93de64c43f21486763e960d8ca4b62dMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13237/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTVicente_Palomino_Mauricio.pdf.txtVicente_Palomino_Mauricio.pdf.txtExtracted texttext/plain61169https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/13237/4/Vicente_Palomino_Mauricio.pdf.txt8d61b52d8a50b1ea93a0dc9e2b810279MD5420.500.12724/13237oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/132372024-11-05 15:05:26.0Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.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 |
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