Cultura organizacional y educativa: Un sincretismo para el éxito empresarial

Descripción del Articulo

El propósito del presente artículo es reflexionar sobre la importancia de la cultura organizacional y explorar aquellos elementos que la determinan y convierten en un tema clave para el éxito de la empresa moderna. En este esfuerzo, procuraremos entender la estrecha relación que guarda con la funció...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ruiz Ruiz, Marcos Fernando, Sallandt, Ulrike
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/2698
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/2698
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones industriales
Cultura organizacional
Éxito en los negocios
Industrial relations
Corporate culture
Success in business
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:El propósito del presente artículo es reflexionar sobre la importancia de la cultura organizacional y explorar aquellos elementos que la determinan y convierten en un tema clave para el éxito de la empresa moderna. En este esfuerzo, procuraremos entender la estrecha relación que guarda con la función comunicadora, así como el papel que juega la acción educativa y formativa dentro de la institución. Analizaremos cómo la cultura empresarial, la educación y la comunicación guardan una relación compleja y de recíproca correspondencia. Bajo este enfoque, proponemos lo que hemos llamado un sincretismo estratégico entre los agentes que hacen posible la función comunicativa en la empresa, y la función educativa y formativa en el marco de la cultura organizacional.
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