“Ponerse la camiseta” o idealizar la explotación laboral
Descripción del Articulo
Trabajo de investigación para la asignatura Ética Profesional a cargo del profesor Vicente Rodríguez Salcedo.
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| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/21790 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/21790 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Rodríguez Salcedo, Vicente AlfredoMartínez Campos, Alejandra SofíaCosta Gálvez, Andrea CarlaGalindo Concha, Enzo MartínAusejo Carrasco, María PazHerrera Ruiz, Valeria Alicia2024-12-19T13:01:46Z2024-12-19T13:01:46Z2023Martínez Campos, A. S., Costa Gálvez, A. C., Galindo Concha, E. M., Ausejo Carrasco, M. P., & Herrera Ruiz, V. A. (2023). “Ponerse la camiseta” o idealizar la explotación laboral [trabajo de fin de curso]. En A. Burga León, M. Cueva Rojas, M. P. De la Oliva Alzamora, E. Delgado Ramos, M. C. Espinoza Reyes, D. García Rabines, A. Okumura Clark, D. Prieto Molinari, V. Rodríguez Salcedo, & Á. Zegarra López (Eds.), Compendio de investigaciones de estudiantes: revisiones de literatura, ensayos, proyectos y reportes de investigación (pp. 43-48). Universidad de Lima, Facultad de Psicología. https://hdl.handle.net/20.500.12724/20287https://hdl.handle.net/20.500.12724/21790121541816Trabajo de investigación para la asignatura Ética Profesional a cargo del profesor Vicente Rodríguez Salcedo.En el presente trabajo, se abordará de manera específica el abuso laboral y sus implicancias en la salud física y mental de los trabajadores. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), los peruanos trabajan 70 horas semanales aproximadamente, lo que equivale a 14 horas diarias de lunes a viernes (Cortez y Pellegrini, 2019). Respecto al trabajo precario, un estudio realizado en las Urgencias y Emergencias SAMU en Lima encontró que el 52,15 % de enfermeros se encuentran en condiciones inadecuadas en el ámbito laboral y el 47,85 %, en un nivel adecuado (Calderón y Wilson, 2023). Dentro de esta problemática, existen opiniones variadas respecto al hecho de que las empresas suelen fomentar esta sobrecarga de trabajo; los colaboradores aceptan este contexto precario debido a que un buen clima laboral relaciona el trabajo adicional no remunerado con el compromiso con la empresa. application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAPendientehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00“Ponerse la camiseta” o idealizar la explotación laboralinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo final de cursoTEXTCompendio 2023-43-48.pdf.txtCompendio 2023-43-48.pdf.txtExtracted texttext/plain24782https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21790/2/Compendio%202023-43-48.pdf.txt54987751044ab291adae29571872d7d5MD52THUMBNAILCompendio 2023-43-48.pdf.jpgCompendio 2023-43-48.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21696https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21790/3/Compendio%202023-43-48.pdf.jpg80519b4bc6aa995850c7ca35fef70fb9MD53ORIGINALCompendio 2023-43-48.pdfCompendio 2023-43-48.pdfDescargarapplication/pdf156148https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21790/1/Compendio%202023-43-48.pdfccaf0188bfebc4509b7086287c9b6574MD5120.500.12724/21790oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/217902025-09-02 16:54:35.398Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.pe |
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