Adaptación y validación del Organizational Description Questionnaire. Un estudio con población civil y militar

• Autores: Nader, Martín, Lupano Perugini, María Laura, Castro Solano, Alejandro
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2006
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/102683
• Enlace del recurso: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/1449/1397
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Psicología; Organizational Description Questionnaire; Población Militar; Población Civil; Military; Civilians; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Se presentan datos correspondientes a un estudio realizado con población civil (n = 1003) y militar (n = 488) que tuvo como objetivo principal determinar las características psicométricas (fiabilidad y validez) del Organizational Description Questionnaire (Bass & Avolio, 1992). Con respecto a la fiabilidad, los resultados muestran buenos niveles de consistencia interna para ambas dimensiones aunque son algo bajos para la dimensión cultura transaccional para ambas poblaciones. Con respecto a la validez, se encontraron evidencias que permiten afirmar que la prueba es válida. El análisis factorial mostró que los ítems se agrupan en dos factores los cuales responden a la propuesta teórica hecha por los autores de la prueba. Por último, se encontraron diferencias en la percepción de la cultura organizacional que tienen líderes y seguidores de ambos contextos.