El despido por causa justa relacionado a la capacidad del trabajador: deficiencias físicas, intelectuales, mentales o sensoriales

Descripción del Articulo

La causal de despido tipificada en el artículo 23° del TUO de la Ley de Productividad Laboral y Competitividad laboral vinculada a las deficiencias físicas, intelectuales, mentales o sensoriales sobrevenidas no tiene, actualmente, una aplicación práctica, lo que conlleva a que no pueda ser invocada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Almonte Nina, Ethel Natalia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/179503
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/19741
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personas con discapacidad--Empleo--Perú
Derecho Laboral--Jurisprudencia--Perú
Despido de empleados
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