Estabilidad Laboral No es Sinónimo de Reposición

Descripción del Articulo

El presente artículo desarrolla el tema de la estabilidad laboral, desde el enfoque del despido injusto o arbitrario. El autor propone un seguro por desempleo, financiado por los empleadores con el fin de que el perjuicio del despido sea resarcido no solo con el pago de una indemnización; lo anterio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Obregón Sevillano, Tulio Máximo
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/119089
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18832/19052
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estabilidad
Indemnización
Despido
Trabajador
Continuidad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El presente artículo desarrolla el tema de la estabilidad laboral, desde el enfoque del despido injusto o arbitrario. El autor propone un seguro por desempleo, financiado por los empleadores con el fin de que el perjuicio del despido sea resarcido no solo con el pago de una indemnización; lo anterior siempre que sea equivalente al respeto de las instituciones de derecho laboral como la libertad sindical y sobretodo el derecho al trabajo.
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