Impacto de la calidad del intercambio líder-miembro sobre el enraizamiento laboral

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El propósito del presente estudio fue analizar el impacto de la calidad del Intercambio LíderMiembro (ILM) sobre los niveles de Enraizamiento Laboral (EL) en el contexto organizacional limeño, con el fin de aportar con posibles soluciones ante la problemática vigente asociada a la elevada tasa de ro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tang Azabache, Nelly Alejandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/178165
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/17251
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo (Psicología)
Movilidad laboral
Comportamiento organizacional
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