El Derecho Penal Laboral en el Perú

Descripción del Articulo

La opción tomada por el legislador penal al incor­porar los delitos laborales en el Código de 1991 hasido objeto de serios cuestionamientos, fundamen­ talmente en cuanto se refiere a la conveniencia de la tutela punitioa, pues la intervención penal  sólo debe ser permitida cuando resulte útil o efic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Caro Coria, Dino Carlos
Formato: artículo
Fecha de Publicación:1995
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/108164
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/11523/12043
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La opción tomada por el legislador penal al incor­porar los delitos laborales en el Código de 1991 hasido objeto de serios cuestionamientos, fundamen­ talmente en cuanto se refiere a la conveniencia de la tutela punitioa, pues la intervención penal  sólo debe ser permitida cuando resulte útil o eficaz para proteger al bien jurídico de conductas lesivas, ha­ biéndose demostrado en varios estudios empíricos la ineficacia del Derecho Penal en esta materia.El doctor Carlos Caro, tras un detallado análisis del bien jurídico protegido y del tipo del injusto conte­nido en el artículo 168 del Código Penal, llega a la conclusión de que las normas penales que crimina­ lizan delitos laborales sólo cumplen una mera fun­ ción simbólica, mostrando su escepticismo en rela­ción a las posibilidades  del sistema penal para ventilar, procesar y resolver los conflictos derivados de una relación laboral.
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