El cese colectivo por causa objetiva económica en nuestro ordenamiento jurídico peruano

Descripción del Articulo

El principal problema de investigación es la falta de criterio vinculante en las decisiones de las autoridades administrativas para la aprobación del cese colectivo, particularmente en el caso materia de investigación sobre la causal económica. Ello debido a que dicha causal es recurrente en las sol...

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Detalles Bibliográficos
Autor: La Madrid Castañeda, Joselyn del Fanny Teodolinda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/192492
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/24720
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Despido de empleados--Legislación--Perú
Empleados--Despidos--Legislación
Sindicatos--Legislación--Perú
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spelling Díaz Montalvo, Jorge ArmandoLa Madrid Castañeda, Joselyn del Fanny Teodolinda2023-04-19T15:39:26Z2023-04-19T15:39:26Z20222023-04-19http://hdl.handle.net/20.500.12404/24720El principal problema de investigación es la falta de criterio vinculante en las decisiones de las autoridades administrativas para la aprobación del cese colectivo, particularmente en el caso materia de investigación sobre la causal económica. Ello debido a que dicha causal es recurrente en las solicitudes presentadas por las empresas, pues indican encontrarse en una crisis económica, por lo que consideran que el cese colectivo es la mejor opción para evitar una próxima quiebra. Por consiguiente, en el presente trabajo se analizarán las deficiencias que contiene la normativa sobre cese colectivo dispuesto en el artículo 48 de la LPCL a fin de emitir conclusiones que arriben a una mejora de dicha normativa.The main research problem is the lack of binding criteria in the decisions of the administrative authorities for the approval of the collective dismissal, particularly in the case of investigation on the economic grounds. This is due to the fact that said cause is recurrent in the applications presented by the companies, since they indicate that they are in an economic crisis, for which they consider that the collective dismissal is the best option to avoid an upcoming bankruptcy. Therefore, in the present work the deficiencies contained in the regulations on collective dismissal provided in article 48 of the LPCL will be analyzed in order to issue conclusions that lead to an improvement of said regulations.Trabajo académicospaPontificia Universidad Católica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/Despido de empleados--Legislación--PerúEmpleados--Despidos--LegislaciónSindicatos--Legislación--Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El cese colectivo por causa objetiva económica en nuestro ordenamiento jurídico peruanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo académico de segunda especialidadreponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPSegunda Especialidad en Derecho AdministrativoTítulo ProfesionalPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de DerechoDerecho Administrativo43198239https://orcid.org/0000-0002-6659-787X74698958421039https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico20.500.14657/192492oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1924922024-07-08 10:07:28.959http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe
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