Propuesta de un Plan de Retención para disminuir la rotación laboral de una microempresa del sector automotor peruano considerando el Modelo de Estrategias de Gestión de Retención Basadas en Evidencias de Allen (2008). Caso: TAC MOTORS

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo proponer un Plan de Retención para una mype del sector automor peruano, cuya problemática es la alta tasa de rotación laboral voluntaria. Esta investigación considera el Modelo de Estrategias de Gestión de Retención Basadas en Evidencias de Allen et al....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Huamani Ramon, Kevin Eduardo, Torres Huaman, Roxana Mavel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/198889
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/27275
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Pequeñas y medianas empresas--Administración--Perú
Rotación de personal--Perú
Retención de empleados--Perú
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