La Empresa como Gerente de Cartel

Descripción del Articulo

El presente artículo versa sobre los acuerdos existentes entre diversas empresas como mecanismo para coordinar sus actividades dentro del mercado a fin de maximizar sus beneficios. ello tiene distintas funciones, entre las cuales se distingue la de coordinación, asignación y el establecimiento de re...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Hovenkamp, Herbert, Leslie, Christopher R.
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2011
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/51108
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoadministrativo/article/view/13659
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id RPUC_6fcbe88e5ce4cba9e460c7df40754010
oai_identifier_str oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/51108
network_acronym_str RPUC
network_name_str PUCP-Institucional
repository_id_str 2905
spelling Hovenkamp, HerbertLeslie, Christopher R.2015-11-04T16:59:26Z2015-11-04T16:59:26Z2011http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoadministrativo/article/view/13659El presente artículo versa sobre los acuerdos existentes entre diversas empresas como mecanismo para coordinar sus actividades dentro del mercado a fin de maximizar sus beneficios. ello tiene distintas funciones, entre las cuales se distingue la de coordinación, asignación y el establecimiento de reglas internas, lo que hace que un cartel sea más efectivo y difícil de ser detectado. No obstante, ello dependerá de distintos factores, tanto del cartel en sí mismo o del organismo que lo controla, dirige o administra, como de las empresas que lo constituyen; estos factores serán tanto estructurales como conductuales, pautas que serán expuestas en el siguiente artículo además de ser ilustradas por casos jurisprudenciales.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del PerúPEurn:issn:2074-0956info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0Revista de Derecho Administrativo; No. 10 (2011): Tomo 1reponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPDerechohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La Empresa como Gerente de Cartelinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/51108oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/511082025-02-27 12:39:58.479http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe
dc.title.es_ES.fl_str_mv La Empresa como Gerente de Cartel
title La Empresa como Gerente de Cartel
spellingShingle La Empresa como Gerente de Cartel
Hovenkamp, Herbert
Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short La Empresa como Gerente de Cartel
title_full La Empresa como Gerente de Cartel
title_fullStr La Empresa como Gerente de Cartel
title_full_unstemmed La Empresa como Gerente de Cartel
title_sort La Empresa como Gerente de Cartel
author Hovenkamp, Herbert
author_facet Hovenkamp, Herbert
Leslie, Christopher R.
author_role author
author2 Leslie, Christopher R.
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Hovenkamp, Herbert
Leslie, Christopher R.
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Derecho
topic Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description El presente artículo versa sobre los acuerdos existentes entre diversas empresas como mecanismo para coordinar sus actividades dentro del mercado a fin de maximizar sus beneficios. ello tiene distintas funciones, entre las cuales se distingue la de coordinación, asignación y el establecimiento de reglas internas, lo que hace que un cartel sea más efectivo y difícil de ser detectado. No obstante, ello dependerá de distintos factores, tanto del cartel en sí mismo o del organismo que lo controla, dirige o administra, como de las empresas que lo constituyen; estos factores serán tanto estructurales como conductuales, pautas que serán expuestas en el siguiente artículo además de ser ilustradas por casos jurisprudenciales.
publishDate 2011
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2015-11-04T16:59:26Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2015-11-04T16:59:26Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2011
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.other.none.fl_str_mv Artículo
format article
dc.identifier.uri.es_ES.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoadministrativo/article/view/13659
url http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoadministrativo/article/view/13659
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.none.fl_str_mv urn:issn:2074-0956
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Revista de Derecho Administrativo; No. 10 (2011): Tomo 1
dc.source.none.fl_str_mv reponame:PUCP-Institucional
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str PUCP-Institucional
collection PUCP-Institucional
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la PUCP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@pucp.pe
_version_ 1835639512441552896
score 13.917434
La Empresa como Gerente de Cartel
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares