La no contratación de personas con discapacidad por razones de riesgos asociados en el puesto de trabajo: criterios para la evaluación objetiva del puesto de trabajo para personas con discapacidad en las actividades industriales

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El presente estudio aborda aquellas vicisitudes vinculadas a la contratación de personas con discapacidad en los puestos de trabajo considerados de riesgo en el marco del procedimiento de selección de personal. Al respecto, se desarrolla el contenido de los derechos de accesibilidad y ajustes razona...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Falcón, Alfonso Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/194350
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/25243
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personas (Derecho)
Personas con discapacidad--Empleo
Personas con discapacidad--Trabajo
Contratos de trabajo--Legislación--Perú
Seguridad industrial--Legislación--Perú
Salud ocupacional
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