Áspectos favorables de la suspensión temporal perfecta de labores por motivos económicos

Descripción del Articulo

La suspensión temporal perfecta del contrato de trabajo es una figura que interrumpe el intercambio de obligaciones laborales entre el empleador y el trabajador por un periodo determinado manteniendo vigente el vínculo laboral, el español Juan A. Altés define lo define de la siguiente manera: "...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Verano Silvera, Leysi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/153674
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/8379
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratos de trabajo
Despido de empleados
Suspensión de pagos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La suspensión temporal perfecta del contrato de trabajo es una figura que interrumpe el intercambio de obligaciones laborales entre el empleador y el trabajador por un periodo determinado manteniendo vigente el vínculo laboral, el español Juan A. Altés define lo define de la siguiente manera: "Se puede definir la suspensión del contrato de trabajo como la situación anormal del contrato de trabajo originada por la voluntad de las partes o por la ley, caracterizada por la exoneración temporal de las obligaciones básicas de trabajar y remunerar el trabajo, con pervivencia del vínculo jurídico"
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