Los Sujetos en el Contrato de Trabajo

• Autor: Román Rivarola, Alejandro
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 1948
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/115557
• Enlace del recurso: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/14145/14760; https://doi.org/10.18800/derechopucp.194801.005
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El contrato de trabajo, o sea la relación en virtud de la cual una o varias personas (trabajadores) se comprometen a poner su actividad profesional en forma continua bajo la dependencia de otra u otras (patrón, principal, etc.), mediante el pago de una remuneración, es sin lugar a dudas una de las instituciones jurídicas de mayor importancia y trascendencia que existe en la actualidad. En efecto, al poner en contacto a los elementos de la producción —el capital y el trabajo—, crea riquezas o bienes económicos que sirven para la satisfacción de las necesidades de la humanidad; luego, permite que los trabajadores, que constituyen la mayor parte de la sociedad, cuenten con los medios indispensables para poder subsistir ellos y sus familiares; y, por último, consigue que el trabajo se verifique en las mayores condiciones de seguridad y salubridad. Como consecuencia de la importancia del contrato de trabajo, vemos cómo en nuestros días es cada vez mayor la intervención del Estado en su celebración, con el objeto de establecer determinadas normas de protección a favor de la parte más débil: el trabajador.