Condiciones laborales de los trabajadores del Hospital San Juan de Dios (Ayaviri - Melgar - Puno): Covid - 19, 2020
Descripción del Articulo
Considerando que las condiciones laborales de los trabajadores del hospital “San Juan de Dios” no son las mejores para brindar un servicio de calidad a los pobladores de la ciudad de Ayaviri, se plantea como objetivo general de la investigación: Analizar las condiciones laborales de los trabajadores...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional Del Altiplano |
| Repositorio: | UNAP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/19706 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/19706 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Condición laboral Pandemia del COVID-19 Trabajadores de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
| Sumario: | Considerando que las condiciones laborales de los trabajadores del hospital “San Juan de Dios” no son las mejores para brindar un servicio de calidad a los pobladores de la ciudad de Ayaviri, se plantea como objetivo general de la investigación: Analizar las condiciones laborales de los trabajadores del Hospital San Juan de Dios (Ayaviri – Melgar – Puno) en el contexto COVID –19, 2020. El método hipotético deductivo ha sido utilizado en epistemología para la investigación científica; Hay un nivel de análisis de investigación en profundidad que es tanto descriptivo como explicativo por naturaleza; por cuanto, caracterizó, analizó y explicó las condiciones laborales de los trabajadores del hospital “San Juan de Dios” de la ciudad de Ayaviri en sus 5 dimensiones. La población de estudio constituye 220 trabajadores, mismo que se determina bajo la forma probabilística aleatoria simple a 138 trabajadores. Los resultados encontrados en la investigacion fue que el 88,4% de los trabajadores mencionan que las tareas que realizan les exigen más conocimientos, experiencias y habilidades, el 43,5% consideran que su tratabajo es monótono y repetitivo; Y el 56,5% cree que durante su turno dedica la mayor parte de su tiempo a trabajos vergonzosos, el 57,2% cree que no tiene suficiente supervisión y apoyo en su trabajo, y el 65,25% dijo que realiza más de un turno por día en el puesto de trabajo. lo hace. Tú trabajas, saca una conclusión: Las condiciones laborales son desfavorables en seguridad, carga fisica y mental, organización y favorales en condiciones individuales y ambientales de los trabajadores del Hospital San Juan de Dios (Ayaviri – Melgar – Puno) en el contexto COVID – 19, 2020. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).