The Intellectual Employment In Peru: The Overstaffing Of The Minority And The Underemployment Of The Mayority

• Autor: Scurrah, Martín J.
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 1982
• Institución: Universidad del Pacífico
• Repositorio: Revistas - Universidad del Pacífico
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs.revistas.up.edu.pe:article/177
• Enlace del recurso: https://revistas.up.edu.pe/index.php/apuntes/article/view/177
• Nivel de acceso: acceso abierto

Versión revisada de un documento presentado en la Conferencia Internacional sobre Empleo y Desempleo Intelectuales, Universidad de Siena, Siena, Italia, 5-8 de diciembre de 1980. El desempleo --y, de manera más importante, el subempleo-- son problemas sociales serios en el Perú, como en la mayoría de los países del Tercer Mundo.* El desempleo y subempleo profesionales, están estrechamente asociados con la crisis, de rápido crecimiento y largo plazo, de las universidades del país. El problema en el Perú, por lo tanto, es esencialmente estructural y refleja una falta de "ajuste" entre la cantidad y las características de los graduados producidos por las universidades, por un lado, y la demanda por trabajo intelectual (profesional), en el otro. También refleja un mercado de trabajo altamente diferenciado, en donde un pequeño segmento es incapaz de hacer frente a la demanda por los servicios de sus miembros, mientras que un segmento mucho mayor encuentra a sus miembros desempleados o subempleados (ya sea en términos del número de horas trabajadas, los ingresos recibidos o la relevancia de las aptitudes profesionales).