PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS

Descripción del Articulo

La modernidad de las organizaciones, en el umbral del siglo XXI, no depende tanto de la evolución de la técnica y de la tecnología, sino del cambio en la filosofía del gerente, de su modo de pensar y de actuar para generar una nueva cultura administrativa y organizativa. El problema principal que se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: De la Cruz Gamonal, Andrés
Formato: artículo
Fecha de Publicación:1999
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/10045
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/10045
Nivel de acceso:acceso abierto
id REVUNMSM_e4e18846969ae6d09df7f76208bac001
oai_identifier_str oai:ojs.csi.unmsm:article/10045
network_acronym_str REVUNMSM
network_name_str Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
repository_id_str
spelling PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNASDe la Cruz Gamonal, AndrésLa modernidad de las organizaciones, en el umbral del siglo XXI, no depende tanto de la evolución de la técnica y de la tecnología, sino del cambio en la filosofía del gerente, de su modo de pensar y de actuar para generar una nueva cultura administrativa y organizativa. El problema principal que se enfrenta, es el cambio en la circunstancia de la organización y la necesidad imperativa de vencer una serie de obstáculos o problemas derivados del presente y del futuro, sin lo cual no es posible que la organización pueda desarrollarse adecuadamente.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas1999-08-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/1004510.15381/gtm.v2i3.10045Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 2 No. 3 (1999); 45-54Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 2 Núm. 3 (1999); 45-541728-29691560-908110.15381/gtm.v2i3reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/10045/9108Derechos de autor 1999 Andrés De la Cruz Gamonalhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/100452020-05-02T11:24:13Z
dc.title.none.fl_str_mv PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
title PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
spellingShingle PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
De la Cruz Gamonal, Andrés
title_short PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
title_full PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
title_fullStr PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
title_full_unstemmed PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
title_sort PROBLEMAS Y PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
dc.creator.none.fl_str_mv De la Cruz Gamonal, Andrés
author De la Cruz Gamonal, Andrés
author_facet De la Cruz Gamonal, Andrés
author_role author
description La modernidad de las organizaciones, en el umbral del siglo XXI, no depende tanto de la evolución de la técnica y de la tecnología, sino del cambio en la filosofía del gerente, de su modo de pensar y de actuar para generar una nueva cultura administrativa y organizativa. El problema principal que se enfrenta, es el cambio en la circunstancia de la organización y la necesidad imperativa de vencer una serie de obstáculos o problemas derivados del presente y del futuro, sin lo cual no es posible que la organización pueda desarrollarse adecuadamente.
publishDate 1999
dc.date.none.fl_str_mv 1999-08-16
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/10045
10.15381/gtm.v2i3.10045
url https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/10045
identifier_str_mv 10.15381/gtm.v2i3.10045
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/10045/9108
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos de autor 1999 Andrés De la Cruz Gamonal
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Derechos de autor 1999 Andrés De la Cruz Gamonal
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas
dc.source.none.fl_str_mv Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 2 No. 3 (1999); 45-54
Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 2 Núm. 3 (1999); 45-54
1728-2969
1560-9081
10.15381/gtm.v2i3
reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
instname:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
instacron:UNMSM
instname_str Universidad Nacional Mayor de San Marcos
instacron_str UNMSM
institution UNMSM
reponame_str Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
collection Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1795238262546104320
score 13.904678
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).